1.不是军人，没军籍；

2.就是在部队大院上班的事业编，有管理岗和技术岗，跟事业单位一样；

3.工资待遇高于地方事业编，略低于同级别军人；
本科毕业起步8000+，研究生起步1万左右，全国一样；艰苦、边远地区补贴另算；

4.是干部身份，不是辅警，不是第三方外包人员；

5.上班时间在部队大院工作，作风纪律和工作要求跟军人基本一样；
穿孔雀蓝制服；在工作时间，文职的实际地位和话语权略低于同级别军人；
下班时间回自己家，跟老百姓一样；

6.晋升渠道参照地方事业编，基本类似；
技术岗基本一样，都是初级、中级、副高、正高；
管理岗从办事员、科员开始，理论上最高可以升到副部级（文职实行时间不长，目前还没有什么管理岗升到高级职务）

7.工作稳定，你要是不辞职、不犯大的错误，可以干到退休；

8.上班时间管得很严，要求跟现役军人差不多；
下班比较自由，跟老百姓差不多；

9.大部分单位都有加班；

10.服装免费，吃饭便宜（不免费），平时福利与军人同事一样；

11.每年都有不少辞职的，主要是管得严，受不了；
或者工作中话语权低；还有一些是找到钱更多的工作（集中在一线城市，京上广深苏杭等……）

12.初级职务和初级职称，报考年龄35以下，中级以上放宽到45；

13.每年报考的人数很多，集中在二三本；
一本的不多；名校的很少；硕士不多；博士很少

14.分笔试和面试。
笔试难度，对一本以上的孩子来说，难度不大；
能过笔试进入面试的人，从能力上说基本都能胜任所报岗位；
入面和入职比例大致有三比一、五比一、六比二……等等；
其实面试难度也不大，但大部分面试落选的人，是败在心理素质上。普通人面对一排溜考官，你要没练过，或者没有舞台、讲台经验，都哆嗦，很多人紧张到脑子一片空白，话都说不利索，面试答个稀烂；

15.笔试走不了关系，统考；

面试能走关系的也极少，不能说没有，小于百分之一吧。百分之九十九是普通家庭的孩子。

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