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所属栏目： 志愿百科就业:什么是中央选调生和定向选调生？
问题一：什么是选调生？
答：中央/各省党委组织部门，有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
问题二：选调生报考条件是啥？
答：条件限制：
- 全日制本科及以上优秀应届毕业生；
- 党员或预备党员；
- 学生干部；
- 校级以上奖励；
- 大学生村官或参与“三支一扶”的往届毕业生。
问题三：选调生具体的分类或区别捏？
答：主要以下几类：
一、中央选调：难度级别-极难
1.报考具体条件：（②③是硬性条件，缺一不可）
①应届，本科≤25周岁，研究生≤30周岁，博士≤35周岁；
②党员(含预备党员)；
③校级以上，优秀学生干部，三好学生，优秀毕业生等。
【补充】中央选调属于推荐制报名，所以如果考上了相关学校（下边会具体罗列面向高校），有打算走中央选调的学生，保证学分的情况之下，优先参与社团活动，据不完全统计，【学生会主席或组织部部长】，【社联主席或宣传部部长】获得推荐机制的几率更大一些，在大学加入学生社团的时候可以优先考虑这些。其次，校级以上的荣誉，除了上述说的那仨之外，可以优先参与以下7个竞赛：1.中国互联网+大学生创新创业大赛，报名时间每年4月左右。2.挑战杯（搜索:中国大学生科技奥林匹克），两年一次，报名时间5月份左右。3.中国创新创业大赛，三级赛制（校→省→全国总决），过初赛基本就能满足校级荣誉条件，报名时间每年6月左右。4.计算机设计大赛，赛制同创新创业，每年一次，报名时间5月左右。5.大学生电子设计竞赛，报名时间单数年份6月左右，8月正赛。6.全国大学生广告艺术大赛，赛制同创新创业，报名时间1-6月，7月8月校评。7.全国大学生数学建模竞赛，每年一次，报名时间6月左右，9月正赛。
2.发展前景及待遇：
本科定级【科员】，硕士定级【副主任科员】，副处级之前平步青云，处级退休板上钉钉。
本科试用期4800+，转正6300+，各部差别不大，13薪。工资构成大概为：职级和职务工资，部分津贴（包括但不限于高温，生育，过节），生活补贴，交通补贴等。公积金试用期3k~4k，转正3.5-5k。综合年薪约16w+
硕士试用期5800+，转正7100+，各部差别不大，13薪。工资构成大概为：职级和职务工资，部分津贴（包括但不限于高温，生育，过节），生活补贴，交通补贴等。公积金试用期3.5k~4.5k，转正5-5.8k。综合年薪约20w+
配租or配售。处级以下配租，处级配售。配租房：入职3年能排，大多分布在东城区，少数朝阳。配售房：入职10年可排，位置略远，主要分布在东5环和北5环，配售房需处级及以上干部。
缺点：时间紧，任务重，常态化加班，常态化出差，私人时间少，需要很强的抗压能力。
【补充】如果材料写的好，非常熟系体制内公文格式，中央选调非常适合你。信息化管理(具体岗位代称，下同)，档案管理，业务司，秘书处，晋升会快一点。
3.报考注意事项：
①每年中央选调的文件发布时间在国庆前后，且报名时间只有4天。
②选调通知不会通过网络发布，直接将文件发送给目标学校，学校按照指标下发学院。学院具体分配名额会参考本硕博党员基数分配。(名额：C9类200左右，顶尖211类50但几乎仅限于中央财经，中国政法两所)。
③文件为纸质版本，无电子版，且不允许拍照复印，了解渠道为：学院就业办。
④报名网站和国考同网站，获得资格的会有单独弹窗。
4.报考高校名单：（2024年32所，以当年通知为准）：
【985】北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、厦门大学、中山大学、南京大学、浙江大学、华中科技大学、武汉大学、西北工业大学、吉林大学、中南大学、四川大学、中国科学技术大学、大连理工大学、山东大学、南开大学、东北大学、湖南大学、同济大学、兰州大学、西安交通大学、重庆大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、天津大学、东南大学、上海交通大学。
【211】中国政法大学、中央财经大学。
注：7所985高校不在名单中：西北农林科技大学、中央民族大学、国防科技大学、中国海洋大学、华东师范大学、电子科技大学和华南理工大学
5.考试内容：
笔试：《行政职业能力测试》+《申论》，副省级卷。
面试：面谈（初面，主要是拿着简历和你聊天）or心理测试（部分保密单位会做心理测试）+【绝大多数】结构化（普通，半结构化，结构化小组不定），非双盲。面试题目一般涉及：综合分析，组织管理，情景模拟，人际沟通，应急应变。近5年考查最多的是综合分析，其次是组织管理。
【补充】信息化管理→组织管理；档案管理→情景模拟；业务司→综合分析；秘书处→综合分析/应急应变（据统计2020年面试第4位考生考查人际沟通）
工信部，政协，人大，工会，国资委面试形式基本为无领导小组。
财政部，国税总局，央行(涉及金融类)面试形式基本为结构化小组。
二、定向选调：难度级别-中等
1.报考具体条件：
①满足公务员报名条件；
②党员(含预备党员)；
③学生干部 (校级副部长以上，院级主席，副主席，书记，副书记，班长，团支书等)且要求任职至少满一学年；
④校级以上荣誉(部分直辖市要求，需结合具体省份具体定向公告参考)；
⑤有参军入伍经历(大部分省份定向要求)；
【补充】广东无定向选调，都按普通选调走。
2.发展前景及待遇：
省直定向，市直定向，县直定向三类。
省直：本科定级科员，硕士定级副主任科员，博士定级主任科员；
本科工资试用期4500+，转正5500+(取均值，直辖市会高一些，浮动金额约1.5k)，硕士工资试用期4800+，转正6500+(均值，同上)，博士工资试用期6500+，转正9000+(均值，同上，部分地区定向选调博士生会同时享有人才引进政策，部分包落户费30k~300k不等。)；
市直：同上。工资待遇下调500；
县直：同上。工资待遇本科硕士在市直基础上下调300，部分地区博士待遇同省直，部分优于省直（具体分岗位）。
具体发展前景因具体岗位具体省份不同，会有所不同，一般来说，本科生工作满3年，且3年年度考核均为称职以上，副科级工资级别，行政级别不变。应届硕士副主任待遇，工作满2年，且2年年度考核均为称职以上，享受正科级待遇(工资+行政)。应届博士主任待遇，工作满2年，且2年年度考核均为称职以上，副县级岗位(行政)，正县级待遇(工资)。
【补充】北上广，江浙，天津。如果没有户口限制，且想要有一番作为的，满心为人民服务的，顺便还能赚点钱的，这几个地方无脑冲。山河四省一个是竞争压力略大，另一个来说待遇相对一般，能比当地平均工资水平高几个点，需要熬的时间更久。
3.报考注意事项：
①一定要看公告看公告看公告，一般每年9月份前后会出公告。
②在公告官网优先看附件，查询自己学校是否符合条件。
③看好考试科目，再做准备，有的省份考行测申论，有的省份会多个公基。
④部分省份只定向研究生以上，本科生即便定向也只能区直或县直，性价比相对较低。
4.考试内容：
大多数只考《行测》，《公基》，部分会额外加《申论》。
三、普通选调：难度级别-普通
1.报考具体条件：等同于公务员报名要求；
2.发展前景及待遇：牛马。
普通选调相当于一个普通的乡镇公务员，待遇一般，等同于当地公务员工资，取平均数约为：基础工资约3000+公积金2500(双边)+考核+五险+油补+车补+取暖费+过节费。年薪约10w(取平均数，贫困县城/乡镇有额外补助。)
发展前景来说：现实一点，如果家里有人，下来镀金，OK，冲两年，搞个遴选，回省或者市了，稳妥。如果说普通家庭背景，性格比较佛系，没有特别远大的抱负，慎重考虑，很大概率只选不调。不过可以熬着，985，双一流高校如果没走上中央/定向，走普通选调的话能算是比较不错的一个出路。
【补充】缺点就是发展周期略长，需要有耐心，当然非常锻炼人。直白点说，如果走仕途，乡镇行政副科岗位空缺很多，一般发展路径就是乡镇干点成绩→副科→遴选→市/省。
另外(无性别歧视)：除非特别能吃苦的女生，不然最好不要走普通选调，生活工作会有很多不方便的地方。
